1月16日上午，第三届“新盛订单班”学生座谈会在公司四楼会议室顺利召开。湖北公司14个项目部的23名“新盛订单班”学生以及集团公司、湖北公司人力资源部全体人员参加了座谈会。集团公司人事行政总监张玉琼、
人力资源部经理孙宝环、万科金色城市项目部指导老师胡意应邀出席。会议由湖北公司人力资源部经理余亮主持。
首先，张总介绍了新盛集团近期发展规划，并对订单班学生提出了几点要求：首先要做对企业忠诚，对岗位忠诚的人，其次要做有责任心的人，再次做有进取心的人，最后要认真做事、简单做人。张总希望同学们做好个人职业规划，
做好踏上新征程的思想准备，不断学习和提高，在不久的将来全部成为项目部的中坚力量。
会上，万科金色城市项目部何顺、万科海上传奇项目部夷清林、中国健康谷项目部代金林、武胜人信汇项目部谭又文、赤壁博园澜郡项目部何圳分别代表本届“新盛订单班”学生就本期的实习生活情况进行了汇报，大家一致认为，
不怕吃苦、善于学习、调整心态是项目部工作的要点，并对公司和项目部的支持与帮助表示感谢。万科金色城市项目部的指导老师胡意总结了他在带领订单班学生何顺过程中的心得。他指出在项目部工作要“耐得住寂寞，才能守得住繁华”，
在工作中严格要求，生活中以朋友相待。
接下来，各项目部学生都踊跃发言，相互交流了在项目部实习中的收获及困惑，他们纷纷表示：通过顶岗实习，在现场指导老师的传帮带以及耐心指导下，让他们学到了在课堂及书本上学不到的知识和技能，同时，
也让更加清楚各自在实际操作中存在的不足。大家都非常感谢公司为他们提供了这个良好的实践平台，使他们更好地将理论与实际工作相结合，受益匪浅。同时，他们也反映了各自在实习过程中存在的不足，比如专业知识匮乏、
现场实践经验不足、与项目部其他人员缺乏有效交流沟通、生活中项目部的休假太少、请假不方便等等。对于学生们在项目部的收获，公司领导给与了肯定；对于他们的困惑，也给出了解决方案和详细的解答。
随后，集团人力资源部经理孙宝环宣读了公司关于第三届“新盛订单班”优秀实习生的表彰文件，分别对科金色城市项目部何顺、万科海上传奇项目部夷清林、中国健康谷项目部代金林、武胜人信汇项目部谭又文、
赤壁博园澜郡项目部何圳进行表彰，并由张总颁发奖状。
最后，湖北公司人事行政副总监李颖作总结发言，要求各位人员要尽早调整好心态，尽快适应环境，脚踏实地，加强学习，珍惜新盛这个平台，在今后的工作当中更好的发扬吃苦耐劳、勤奋刻苦的精神，
为新盛的明天贡献自己的一份力量，同时也早日实现自己的人生目标。
本次座谈会的召开，增强了“订单班”学生对公司的了解，同时，也使公司了解掌握了学生的学习、生活和思想状况，为进一步改进并提升订单班管理水平夯实了基础。
